Conduite de projets stratégiques 
  • Rapprochement de deux entreprises de transports publics 
  • Evaluation du capital humain et bilan social du personnel d'une entreprise
  • Développement d’un projet de santé et bien-être au travail et déploiement auprès de plus de 1'000 collaborateurs
  • Développement et mise en place d’une politique globale de mobilité internationale 

Développement de l'organisation 

  • Appui dans plusieurs démarches de réflexions sur l’organisation (départements, Directions de PME et grande entreprise) 
  • Accompagnement d'équipes dans le développement et l'optimisation de processus RH et opérationnels (RACI, flow charts)
Conseil RH
  • Accompagnements de Directions dans la préparation d'actions délicates 
  • Recrutement de nouveaux collaborateurs 
  • Revue du règlement d’entreprise et du contrat de travail 
  • Mandats RH ad intérim